Памятки по охране труда

ПАМЯТКА № 1 

ОХРАНА  ТРУДА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ДЕТСКОГО САДА

• Работай честно и добросовестно;

• строго выполняй обязанности, возложенные на тебя Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями;

• соблюдай дисциплину труда – вовремя приходи на работу, соблюдай установленную продолжительность рабочего времени;

•  воздерживайся от действий, мешающих другим работникам выполнять свои трудовые обязанности;

• вовремя и точно исполняй распоряжения руководителя;

• соблюдай требования техники безопасности и Охраны труда, производственной санитарии, гигиены, противопожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;

• содержи свое рабочее место в чистоте и порядке;

• соблюдай установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

• проходи в установленные сроки периодические медицинские осмотры;

• знай номера телефонов экстренных вызовов:

101 - пожарная служба  МЧС

102 - милиция

103 - скорая помощь

104 - служба газа

ПАМЯТКА № 2

ПРАВО РАБОТНИКА НА ОХРАНУ ТРУДА

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь  работник имеет право на:

• рабочее место, соответствующее требованиям по Охране труда;

• обучение безопасным методам и приемам труда, проведение инструктажа по Охране труда;

• обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;

• получение от нанимателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

• личное  участие  или  участие  через  своего  представителя  в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда,  проведении  органами,  уполномоченными  на  осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания;

• отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить  нанимателю  либо  уполномоченному  должностному  лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

ПАМЯТКА № 3

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь работник обязан:

• соблюдать требования по Охране труда, а также правила поведения на территории учреждения, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

• выполнять нормы и обязательства по Охране труда, предусмотренные коллективным  договором,  соглашением,  трудовым  договором, должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка;

•  использовать и правильно применять предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять  об  этом  непосредственного  руководителя  либо  иное уполномоченное должностное лицо нанимателя;

• проходить  в  установленном  законодательством  порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам Охраны труда;

• оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное уполномоченное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;

• немедленно сообщать нанимателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работников и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие нанимателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;

• исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об Охране труда.